C’est le nombre de CDI intérimaires signés au 5 avril 2019 depuis leur mise en place le 10 juillet 2013. Le dispositif, qui a été pérennisé par la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, garantit « la sécurité de l’emploi et une montée en compétences pour les salariés grâce à un investissement renforcé en matière de formation », selon le ministère du Travail.