Lutter contre les RPS, améliorer la qualité de vie de travail : face aux forts enjeux qui pèsent sur les entreprises en matière de santé mentale, ce guide pratique d’un consultant prône une méthode socio-organisationnelle (interaction entre les salariés) pour bâtir une politique de prévention globale axée sur le bien-être des salariés. De la pression au travail au manque de visibilité, l’auteur propose un plan d’actions ciblé autour des problèmes de l’organisation du travail. La QVT ne saurait être superficielle et « doit se coconstruire » avec les salariés, selon ce spécialiste…