Risques cardio-vasculaires, troubles musculo-squelettiques, problèmes de sommeil… Les salariés de la branche transport sont particulièrement exposés à ces risques de santé. « La proportion des salariés de plus de 50 ans est passée de 20 % à 30 % en dix ans. La prévention est donc indispensable », soulève Patricia Ourmiah, responsable du projet prévention au sein de Carcept Prev (groupe Klesia). L’organisme de prévoyance vient de lancer une tournée à travers la France pour présenter aux entreprises du secteur les actions dont elles peuvent bénéficier. « Le taux d’accidents du travail/maladies professionnelles (AT/MP) est 2,5 fois supérieur dans cette branche comparé au taux moyen des entreprises françaises », complète-t-elle pour encourager les entreprises et les 600 000 salariés de la branche à se saisir des propositions faites.

Les partenaires sociaux se sont en effet tournés vers la Carcept pour gérer le programme de prévoyance de la branche et mettre sur pied un catalogue d’actions à la suite de la signature de l’accord de prévoyance applicable au 1^er janvier 2017. Deux tournées « Transportez-vous bien ! », financées par la branche transport et le fonds dédié au haut degré de solidarité, sont prévues (jusqu’au 19 avril puis en mai-juin). « Un camion va à la rencontre des salariés dans les entreprises pour leur faire découvrir les actions de prévention qui leur sont proposées, leur faire activer leur compte personnel de prévoyance et s’informer sur les points d’activité et les points de solidarité du régime de prévoyance », indique la responsable du projet. Un site a été développé afin de présenter le catalogue, de permettre aux salariés de déclarer les actions effectuées, et de bénéficier des services d’accompagnement en cas d’arrêt de travail ou d’accident : auxiliaire de vie, installation de dispositifs de téléassistance, accompagnement suite à un décès, aide au retour à l’emploi ou à la reconversion…

Le nouveau régime de prévoyance fonctionne, en effet, avec des « points d’activité » acquis par les salariés non cadres au fur et à mesure de leur carrière, complétés de « points de solidarité » dont le collaborateur bénéficie s’il mène lui-même des actions. « Par exemple, nous avons construit un partenariat avec la Confédération des syndicats médicaux français (CSMF) : les salariés peuvent bénéficier d’une consultation de 45 minutes avec un médecin formé aux risques spécifiques de santé dans le transport. Nous proposons aussi des coachings téléphoniques avec des infirmières sur les troubles du sommeil et les risques cardiovasculaires et rappelons l’importance du dépistage de certains cancers à partir de 50 ans comme le promeut l’Assurance maladie », cite en exemple Patricia Ourmiah. Le salarié qui consulte son généraliste, participe à des journées de prévention au sein de l’entreprise ou s’inscrit à des formations sur la santé, le mentionne sur la plateforme développée par la Carcept, et collecte des points. « L’idée est d’ancrer la prévention dans le quotidien des salariés », souligne-t-elle. L’entreprise Defitrans (Groupe Delanchy) a accueilli le camion « Transportez-vous bien ! » sur le site breton de Bignan (130 salariés sur les 3 200 du groupe) en mars. « C’est une opportunité pour parler de ces sujets : les conducteurs et préparateurs de commandes peuvent être affectés physiquement par leur activité », explique Aurélie Tual, responsable RH, juridique et social, qui note une demande d’information de la part des salariés, afin de comprendre ce qui se passera pour eux et leur famille en cas de souci. « Le compte personnel de prévoyance était très peu connu de nos collaborateurs. Cette journée a permis d’en parler, tout en rappelant que la santé ce n’est pas qu’au travail, c’est aussi en dehors, et le compte prévoyance prévoit des points pour ceux qui font du sport ou s’engagent dans un suivi pour arrêter de fumer par exemple », rappelle Aurélie Tual. 65 salariés ont profité de l’étape du camion « Transportez-vous bien ! » pour ouvrir leur compte.