Créée il y a dix ans sous la présidence de Nicolas Sarkozy, la rupture conventionnelle a connu un développement majeur en 2017. Sitôt au pouvoir, Emmanuel Macron a signé une série d’ordonnances ouvrant de nouvelles possibilités aux entreprises. Parmi elles figurait une mouture collective de la rupture conventionnelle ainsi que l’accord de performance collective remplaçant les accords de maintien de l’emploi (AME), de préservation ou de développement de l’emploi (APDE) et de mobilité interne (AMI). Malgré la souplesse inédite qu’apportent ces dispositifs, leur diffusion reste pour l’instant mesurée.