logo Info-Social RH
Se connecter
Newsletter

L’actualité

Emploi : 25 propositions du Cese pour l’insertion des jeunes

L’actualité | publié le : 01.04.2019 | Benjamin D’Alguerre

La « qualification pour toutes et tous » sera-t-elle la grande cause nationale de 2020 ? Le Cese l’espère. C’est en tout cas l’une des 25 recommandations de l’avis « Les jeunes et l’avenir du travail » rendu le 27 mars par les conseillers Dominique Castéra (ancienne DRH de Safran) et Nicolas Gougain (personnalité associée). Publié à l’occasion du centième anniversaire de l’Organisation internationale du travail (OIT), le rapport vise à donner des pistes pour favoriser l’insertion des jeunes actifs en quête de sens dans un monde du travail en pleine mutation (digitalisation, essor de la microentreprise, précarisation…).

Si certaines des recommandations semblent relever du vœu pieux (suggérer aux employeurs de « privilégier les recrutements en CDI plutôt qu’en CDD » ou de « sécuriser l’insertion professionnelle des alternants diplômés en leur proposant […] à l’issue de leur contrat, un emploi durable en CDI »…), d’autres visent à valoriser les métiers peu connus (instauration de journées découverte, déconstruction des stéréotypes de genres liés à certaines activités professionnelles…). Surtout, le rapport préconise de nombreux coups de pouce à la jeunesse via le fléchage d’une partie des fonds de la formation vers les jeunes décrocheurs, la création de dispositifs « découverte des métiers », la création de formations complémentaires certifiantes et de nouveaux dispositifs VAE pour les jeunes sortis de filières pros sans débouchés.

Dans l’entreprise, le Cese préconise une meilleure prise en compte des compétences transversales dans les processus de recrutement, le renforcement de la prévention contre les discriminations ou une meilleure formation des managers à l’accompagnement des nouveaux entrants. Côté dialogue social, le Conseil imagine la création « d’espaces de discussion sur le lieu de travail » afin de favoriser l’expression directe des salariés. Une façon de permettre aux salariés de parler librement de la transformation de leur environnement de travail… et pourquoi pas de susciter les vocations syndicales ?

Auteur

  • Benjamin D’Alguerre