Le temps d’une journée, à la mi-mars, la société de transports publics de Berlin a offert une réduction de 21 % aux femmes qui ont acheté un ticket de bus ou de métro. L’objectif avoué de cette entreprise qui a adopté une politique d’égalité salariale depuis 2003, est de faire prendre conscience du fossé de 21 % qui existe en matière de salaire, à l’occasion de l’Equal Pay Day. Les Allemandes sont en effet mal loties, puisqu’elles sont, après les Estoniennes (25,6 %) et les Tchèques (21,1 %), celles qui subissent le plus grand écart salarial en Europe, selon les dernières données Eurostat. L’écart est de 20,8 % au Royaume-Uni et de 15,4 % en France, tandis qu’il est de seulement 6 % en Belgique et de 5 % en Italie.