Elle débute chez Sopra-Stéria, avant de rejoindre, en 2005, Deloitte France, au sein des équipes restructuring. Elle est ensuite directrice des relations campus, puis du onboarding, et enfin directrice des ressources humaines de l’activité risk advisory (2015). En parallèle, elle devient directrice de l’attractivité et du sourcing ainsi que de la construction de l’offre open talent (2016). Elle entre aujourd’hui chez Optimind, spécialiste du conseil en gestion des risques, où elle est en charge de diriger la stratégie RH en développant la politique de recrutement et le déploiement de la marque employeur, d’accompagner la gestion des carrières et la promotion de pratiques et valeurs managériales tels que l’engagement et le bien-être au travail, et de piloter le dialogue social de l’entreprise, sous la responsabilité de Christophe Eberlé, CEO. Aline Roy est membre du comité exécutif, du comité de direction et du comité stratégique d’Optimind.