Les pères sont de plus en plus nombreux à prendre l’intégralité de leur congé paternité. Une enquête sur la prise en compte de la parentalité au travail réalisée auprès de dix grandes entreprises*, en partenariat avec le Conseil supérieur de l’égalité entre les femmes et les hommes (CSEP) et l’institut BVA, indique qu’ils sont 78 % dans ce cas (seulement 47 % des cadres dirigeants). En revanche, à l’arrivée d’un enfant, ils ne sont que 6 % à réduire ou à arrêter leur activité contre 50 % des mères. Majoritairement, ces dernières prennent toujours en charge les responsabilités parentales et la charge mentale associée (55 % contre 8 % des pères). On constate néanmoins un décalage entre la réalité des pratiques et le ressenti exprimé : la moitié des pères estiment se charger des tâches parentales à égalité avec leur conjointe, assertion cautionnée par à peine un tiers des mères.