Le nouveau fonds de formation de Siemens, baptisé Fund for Future, établi au terme d’un accord entre la société et le conseil des salariés de l’entreprise en mai 2018, en association avec le syndicat IG Metall, est désormais disponible pour financer les formations qualifiantes en Allemagne. Le fonds est doté d’un montant de 100 millions d’euros jusqu’à la fin de l’exercice 2022. Ces montants s’ajoutent au budget annuel mondial du constructeur automobile pour la formation, qui s’élève à quelque 500 millions d’euros, dont 290 millions à destination de l’Allemagne. Le fonds fait partie d’une stratégie plus vaste, visant à préparer les salariés de l’entreprise aux changements structurels que connaît l’industrie allemande, selon Siemens. « Apprendre et se former tout au long de la vie professionnelle est une question existentielle, en sens propre du terme, pour chacun d’entre nous, souligne Janina Kugel, DRH de Siemens, parce que les transformations structurelles vont non seulement éliminer des emplois mais aussi en créer d’autres, qui requièrent de nouvelles compétences et des connaissances accrues ». Les salariés peuvent donc proposer des actions concrètes pour mettre en place des formations qualifiantes, formations dont l’impact sera mesuré, en particulier dans de nouveaux domaines professionnels. Une commission incluant en nombre égal des membres du conseil des salariés de l’entreprise et des représentants de la direction décidera des projets de formation qui seront financés grâce au Fund for Future.