Diplômé en histoire, en droit public et de Sciences Po Paris, Dominique Laurent débute sa carrière dans l’industrie pharmaceutique. Il rejoint ensuite l’industrie de l’électroménager. Electrolux dans un premier temps, puis ElcoBrandt, où il exerce des fonctions de membre du directoire et chief human ressources officer. En 2006, il intègre Schneider Electric en tant que directeur ressources humaines de la division Internationale. En 2009, Dominique Laurent prend en charge l’équipe ressources humaines engagée dans le projet d’acquisition d’Areva T & D par Schneider Electric. À ce poste, il a la responsabilité de tous les aspects sociaux et ressources humaines inhérents à l’intégration des équipes d’Areva au sein du groupe. À partir de 2010, il prend la direction des ressources humaines du Business Industrial Automation avec un double objectif : la transformation de cette activité vers le digital et l’intégration des équipes d’Invensys à la suite de son acquisition par le groupe en 2014. Il a été nommé DRH de Schneider Electric France et intègre le comité de direction France placé sous la responsabilité de Christel Heydemann, présidente de Schneider Electric France.