logo Info-Social RH
Se connecter

Le portail des décideurs du social et des ressources humaines par

Liaisons sociales magazine Entreprise & Carrières
Newsletter

Magazines

Sur le terrain

GRH : Des « exit interviews » pour positiver les départs

Sur le terrain | publié le : 18.02.2019 | Irène Lopez, Lys Zohin

Image

GRH : Des « exit interviews » pour positiver les départs

Crédit photo Irène Lopez, Lys Zohin

Nombreuses sont aujourd’hui les entreprises qui, loin de s’indigner du manque de fidélité des collaborateurs, pratiquent avec intérêt les interviews de sortie. Le but ? Apprendre de ceux qui sont sur le départ et, si possible, remédier aux problèmes qui ont conduit à cette décision. Exemple avec le cabinet de conseil Talan et le spécialiste des biotechnologies Amgen.

Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant

Entreprises et Carrières

Je m'abonne

Déjà abonné ? Identifiez-vous

Auteur

  • Irène Lopez, Lys Zohin