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Compétences : Chez Capgemini, l’évaluation des salariés est permanente

Sur le terrain | publié le : 18.02.2019 | Benjamin d’Alguerre

Pour faire face à la guerre des talents, l’intégrateur de systèmes a abandonné sa politique d’entretiens annuels pour lui préférer une évaluation en continu des compétences de ses collaborateurs au moyen d’une application permettant d’accélérer les promotions internes.

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Auteur

  • Benjamin d’Alguerre