Le groupe paritaire de protection sociale Pro BTP propose, depuis le début de l’année, une indemnisation aux salariés qui prennent un congé de proche aidant. Sont concernées toutes les entreprises relevant des accords de branche des professions du BTP, des économistes de la construction et métreurs vérificateurs et de l’industrie des carrières et matériaux. Si un congé de proche aidant (CPA), qui permet aux salariés concernés de cesser temporairement leur activité pour un maximum de trois mois dans l’année, existe bien depuis 2015, il ne prévoit pas d’indemnisation de l’employeur. Comme l’explique Alexis Guillot, directeur délégué Prévoyance et assurances chez Pro BTP, « tout salarié couvert par le groupe et en situation de CPA pourra percevoir une indemnisation d’un montant de 34 euros maximum par jour (soit 1 020 euros par mois), sur la base d’une analyse individualisée de sa situation par les services ». La durée d’indemnisation est de 45 jours pour les salariés couverts en prévoyance par Pro BTP. Celle-ci est portée à 90 jours pour les salariés couverts pour les frais médicaux. Dans ce cas, le montant de l’indemnisation peut s’élever jusqu’à 3 060 euros sur l’ensemble de la durée du CPA.

Cette nouvelle offre constitue une première réponse aux difficultés rencontrées par les salariés désireux de pouvoir s’occuper d’un proche mais qui ne peuvent pas supporter le manque à gagner d’un congé sans solde. Le financement de ce dispositif a été anticipé, au minimum, pour les deux prochaines années : deux millions d’euros par an auraient été budgétés pour cette nouvelle aide. Après l’Ocirp, union d’organismes de prévoyance, en octobre 2018, Pro BTP est le deuxième acteur du monde paritaire à proposer cette nouvelle aide.

Cette expérimentation menée pour une durée de deux ans a vocation à compléter un ensemble de services déjà proposés par Pro BTP en faveur des salariés aidants du BTP. Ainsi, Pro BTP et l’Association française contre les myopathies ont créé Vivre le répit en famille, une structure médico-sociale qui complète un village de vacances pour accueillir aidant et personne accompagnée dans un même lieu. De même, Pro BTP et l’Association française des aidants ont développé un dispositif commun d’accompagnement. Il comprend la diffusion gratuite d’une carte qui permet d’identifier la personne accompagnée en cas d’urgence concernant l’aidant (accident, malaise, indisponibilité), des réunions en région (sous la forme de Cafés des aidants), une ligne d’information et de soutien Conseil autonomie, et le site d’information www.jesuisaidant.com. « Nous avons la conviction qu’il n’existe pas une seule réponse aux enjeux d’accompagnement des aidants : l’objectif du groupe est de continuer à innover pour “tester” les réponses les plus adaptées à la diversité des situations rencontrées », conclut Alexis Guillot.