Le gouvernement s’est fixé comme objectif qu’au moins 3 millions de Français, travaillant dans des entreprises de moins de 250 salariés, bénéficient de l’épargne salariale fin 2020, contre 1,4 million aujourd’hui. Les salariés des PME étant ceux qui ont le moins accès à ces dispositifs, alors qu’ils représentent près de 60 % des actifs en France. Initialement prévue dans la loi Pacte, puis intégrée dans le projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS) 2019 pour accélérer le mouvement, la suppression du forfait social pour les entreprises de moins de 250 salariés sur les sommes versées au titre de l’intéressement, ainsi que pour les entreprises de moins de 50 salariés sur l’ensemble des sommes versées au titre de la participation, à compter du 1er janvier 2019, devrait encourager le développement de l’épargne salariale. Ainsi, une entreprise qui souhaitait verser 1 000 euros d’intéressement à son salarié devait débourser jusqu’ici 1 200 euros (1 000 euros + 200 euros de forfait social). Aujourd’hui, la somme payée par l’entreprise est intégralement perçue par le salarié.
L’enjeu pour le gouvernement est désormais de faire connaître ces nouvelles mesures. À cet effet, Bruno le Maire et Muriel Pénicaud ont lancé le 12 février dernier une vaste opération de sensibilisation. Ils ont envoyé un e-mail aux 1,3 million de PME concernées afin de les informer sur les modalités exactes de la mesure et ont nommé deux ambassadeurs, Thibault Lanxade, vice-président du Medef, et François Perret, directeur général de Pacte PME, chargés de promouvoir auprès des entreprises et des partenaires sociaux les dispositifs de partage de la valeur. Ceux-ci ont également pour mission de faciliter l’échange de bonnes pratiques entre entreprises dans ce domaine, notamment à travers l’organisation de réunions de sensibilisation sur l’ensemble du territoire, en lien avec la Direccte.
Enfin, pour que les salariés puissent bénéficier des primes d’intéressement pour le compte de l’année 2019, les chefs d’entreprise ont jusqu’au 30 juin 2019 pour signer un accord d’intéressement. Pour les aider dans cette tâche, des accords « clés en mains » sont disponibles en ligne sur le site du ministère du Travail (
