Il faut agir. « Sans une action décisive, nous nous dirigerons vers un monde où les inégalités et les incertitudes iront croissant », souligne d’emblée le rapport que vient de publier la Commission mondiale de l’OIT sur l’avenir du travail, coprésidée par le président sud-africain Cyril Ramaphosa et le Premier ministre suédois Stefan Löfven. Aboutissement d’un travail lancé il y a quinze mois, ce document liste une série de recommandations. Il insiste, notamment, sur l’institution d’une « garantie universelle (…) intégrant les droits fondamentaux des travailleurs, un salaire assurant des conditions d’existence convenables, des limites à la durée du travail et des lieux de travail sûrs et sains » ; une « protection sociale de la naissance à la vieillesse » ; un « droit universel à l’apprentissage » et une « gestion des changements technologiques qui favorise le travail décent, y compris un système de gouvernance internationale pour les plateformes de travail numériques ». Le rapport estime aussi nécessaire un « programme de transformation quantifiable en faveur de l’égalité hommes-femmes » ainsi qu’une « refonte des mesures d’incitation pour les entreprises afin d’encourager les investissements à long terme ». Pour le directeur général de l’OIT, Guy Ryder, le monde du travail a un rôle décisif à jouer pour un futur meilleur : « Les questions mises en lumière dans ce rapport sont importantes pour tout le monde et pour la planète. Elles sont peut-être difficiles à traiter mais nous les ignorons à nos risques et périls. »