« Nous avons besoin de vous », plaide Judith Hartmann, administratrice et directrice générale adjointe d’Engie en charge des finances et de la supervision des business units en Amérique du Nord et au Royaume-Uni. Alors que les entreprises, grandes ou petites, connaissent de plus en plus de difficultés de recrutement, les femmes de plus de 45 ans, qui ont de l’expérience et une vraie expertise dans un domaine, représentent un vivier de talents. Sauf que, comme cela a été souligné lors de la conférence organisée par Force Femmes, une association actuellement présidée par Véronique Morali qui se consacre à l’emploi des femmes de plus de 45 ans, elles ont du mal à trouver les mots et les arguments pour se mettre en avant. C’est vrai pour leur CV, qui doit, selon Stéphanie Lecerf, DRH de PageGroupe France et présidente de l’association À Compétence égale, comprendre les mots-clés incontournables, repérés par les logiciels qui font un premier tri dans les candidatures. C’est vrai également dans les entretiens. « Ne dites pas : “Je m’entends bien avec les gens”, dites : “Je sais gérer des conflits”, voire “Je sais manager une équipe” », conseille Fabienne Arata, country manager pour LinkedIn France.
Face à leurs difficultés à « se vendre » et aux préjugés de la part des recruteurs ou des employeurs, les femmes sont prêtes à revoir leurs ambitions. Selon l’enquête menée récemment par Force Femmes, 92 % des femmes de plus de 45 ans sont disposées à faire des concessions salariales pour retravailler, tandis que 55 % sont prêtes à accepter un CDD, afin de reprendre pied sur le marché du travail. Signe de détresse et de précarité accrue ? Peut-être. Mais Bernard Cohen-Haddad, président de la CPME Paris-Ile-de-France, veut y voir au contraire un signe de flexibilité plus grande. Il note d’ailleurs que les deux pourcentages, en 2016, étaient moins élevés. Selon les dernières statistiques de l’Insee qui portent sur 2017, le taux de chômage pour les femmes de plus de 50 ans (critère de l’Insee), est de 6,2 %, contre 6,9 % pour les hommes.
