Un milliard et demi d’euros. C’est l’enveloppe que le gouvernement mettra sur la table en 2019 pour financer le plan d’investissement compétences (PIC), ce grand projet quinquennal visant à former un million de demandeurs d’emploi et autant de jeunes sans qualifications d’ici à 2022 et budgété, au total, à 15 milliards d’euros. En 2018, la phase d’amorçage du plan avait coûté 608 millions.

« Cette année, nous rentrons dans le dur », explique Jean-Marie Marx, haut-commissaire à la transformation des compétences. Le « dur », ce sont les signatures, avec les collectivités régionales, des pactes régionaux d’investissement dans les compétences, les déclinaisons territoriales du Plan et les lancements des premiers appels à projets pour les rendre effectives. Le Centre-Val de Loire, le Grand Est, la Bourgogne-Franche-Comté, la Nouvelle Aquitaine ou les Hauts-de-France se sont déjà engagées dans leurs plans. Pour les autres régions, ce n’est qu’une question d’agenda (le pacte francilien est soumis au Crefop cette semaine) et l’Outre-Mer devrait bientôt rejoindre le club.

Selon Jean-Marie Marx, une solution pourrait être trouvée « dans les prochaines semaines » pour convaincre Provence-Alpes-Côte d’Azur, encore rétive pour des raisons comptables puisque la règle du PIC prévoit que pour un euro versé par l’État, la région s’engage d’autant.

Seule Auvergne-Rhône-Alpes a acté son refus de signer, ce qui contraindra le Haut-commissariat à contractualiser avec la direction régionale de Pôle emploi. Quant aux appels à projets thématiques, ils s’étoffent. Le premier d’entre eux, « 100 % inclusion », orienté vers les publics les plus éloignés de l’emploi, avait été lancé par Muriel Pénicaud le 4 juin dernier et ses six premiers lauréats ont été désignés en décembre avant d’être accompagnés financièrement sur trois ans. D’autres, consacrés à l’inclusion des réfugiés ou aux préparations à l’apprentissage, ont suivi. Dernier en date : « Repérages », lancé le 4 février. Un appel à projets destiné à identifier les futurs bénéficiaires et à sécuriser leurs parcours professionnels – le plus souvent très éloignés de l’emploi – en amont de leur entrée dans un parcours de formation. « Il ne suffit pas de prescrire de la formation pour « faire du chiffre », mais de garantir que cette formation se traduira bien par un retour durable à l’emploi », indique Jean-Marie Marx.

À cette fin, d’autres acteurs que les régions seront impliqués dans le projet : Pôle emploi, missions locales, acteurs de l’insertion par l’activité économique (qui devraient bénéficier d’une politique d’achat de formation particulière budgétée à 60 millions d’euros), bailleurs sociaux… Le projet devrait bénéficier à 130 000 personnes sur la durée du quinquennat et son budget est estimé à 260 millions d’euros. D’autres programmes seront également à l’agenda dans les mois à venir. Notamment concentrés sur le data-digital, la formation par réalité virtuelle ou encore la transformation de l’offre de formation.