La prochaine action n’aura lieu que le 17 mai prochain, à Nantes et à Nanterre, mais déjà, les collaborateurs de BNP Paribas Leasing Solutions France piaffent d’impatience ! « Lors du débriefing de notre demi-journée de mécénat solidaire, en octobre dernier, nous avons senti une envie, voire une frustration de la part des collaborateurs », remarque ainsi Alain Escoffier, le directeur général de BNP Paribas Leasing Solutions France. Depuis deux ans en effet, cette entité de la banque incite ses salariés, sur la base du volontariat, à s’engager en faveur d’associations présentes autour de ses sites. L’an dernier, une centaine de collaborateurs, sur les 1 000 que comptent les deux sites de Nanterre et Marseille, ont donné une demi-journée de leur temps de travail pour agir en faveur de thèmes en ligne avec la politique RSE de l’entreprise : éducation, insertion et ancrage territorial.

Concrètement, par exemple, par le biais de l’association l’École de la deuxième chance, Alain Escoffier, qui lui-même participait à l’opération, avait, en 2017, aidé un jeune issu de la diversité à faire son CV et à s’approprier, à l’occasion d’un jeu de rôles, les codes pour réussir un entretien d’embauche. « Quatre mois plus tard, le jeune m’a envoyé ses vœux en me précisant qu’il avait trouvé un emploi ! », se réjouit Alain Escoffier.

D’autres collaborateurs, à Nanterre, avaient participé à un après-midi festif pour les personnes âgées isolées avec l’association les petits frères des Pauvres, tandis que d’aucuns avaient aidé la Ressourcerie Le Cercle dans ses travaux quotidiens de tri et de customisation de meubles.

À Marseille, en plus de l’École de la deuxième chance, les salariés avaient accompagné une épicerie solidaire dans l’organisation d’un après-midi festif pour les familles bénéficiaires. Et dans tous les cas, l’entreprise fait un suivi pour jauger l’impact. Si l’adhésion des collaborateurs sur les sites a été si marquée, c’est, selon la direction, parce que les jeunes salariés cherchent – au-delà de la simple rentabilité de l’entreprise – du sens dans leur travail, tandis que les plus âgés y voient une préparation à une retraite active, via le mécénat de compétences. BNP Paribas Leasing Solutions est accompagnée dans sa démarche par l’association Ça me regarde, qui organise des séminaires solidaires pour les entreprises et, pour l’entité de BNP Paribas, une conférence de présentation des associations en amont à l’ensemble des collaborateurs et participe également, en aval, au débriefing ou ateliers de transformation, dans le vocabulaire de la banque. Des ateliers qui ont mis en évidence un taux de satisfaction de 100 % chez les collaborateurs ayant participé à l’opération, précise Nils Lauriol, responsable de la RSE France pour cette entité de la banque.

Conséquence, BNP Paribas Leasing Solutions France a non seulement décidé de renouveler l’opération, mais en plus de l’étendre. Ainsi, cette année, outre Nanterre et Marseille, deux nouveaux sites, Lyon et Nantes, ont été ciblés. « La satisfaction des collaborateurs est d’ordre personnel, mais nous voyons également des effets positifs au point de vue professionnel, poursuit Nils Lauriol. Les participants au mécénat solidaire qui voient les bienfaits de ces actions dans les territoires, auprès de gens qui n’ont pas eu les mêmes chances qu’eux dans la vie, ont tendance à être également plus solidaires entre eux, dans l’entreprise. »

Autre atout, « certains de nos collaborateurs ont noté que, dans leurs conversations à l’extérieur, l’image de la banque change grâce à cela. Elle est rehaussée », ajoute Alain Escoffier, pour conclure : « C’est parce qu’en face de nos valeurs, nous mettons des actions ». Nils Lauriol pointe même un indicateur RSE, le Global People Survey, qui confirme cette perception plus positive pour l’entreprise. À cela s’ajoute enfin l’envie, accrue, de la part des collaborateurs, de s’impliquer davantage dans les associations locales – au point de vue personnel cette fois. Autant dire que l’initiative de mécénat solidaire lancée par BNP Paribas Leasing Solutions peut faire tache d’huile – pour le bien-être des territoires sur lesquels elle se déploie…