D’abord, il y a le grand débat national, où le syndicat des employeurs de l’économie sociale (Udes), qui représente 60 000 entreprises, entend prendre sa part. Et porter des thématiques qui lui sont chères : le partage de la valeur ajoutée et la rémunération des salariés, la fiscalité et la démocratie dans les entreprises, le rôle des corps intermédiaires…

Au-delà de ce grand rendez-vous national, l’Udes entend accompagner les textes de loi. Ceux à venir, sur le chômage, les retraites, ou l’autonomie. Mais aussi ceux adoptés l’an dernier, et en particulier la loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel. Elle dit partager les objectifs de responsabilisation des acteurs ou de plus grande lisibilité de l’offre de formation.

Mais elle s’inquiète de la capacité des moins qualifiés à s’approprier le dispositif. À cet égard, le compte personnalisé de formation lui semble financièrement sous-dimensionné. Elle redoute enfin que les Opco (les opérateurs de compétences) s’adressent principalement aux chômeurs et regrette ce qu’elle qualifie de « fragilisation de la coconstruction du parcours avec les employeurs ».

Bref, sur la réserve en raison d’une année 2018 jugée « difficile », du fait en particulier de la suppression des emplois aidés, les employeurs de l’économie sociale espèrent, pour 2019, faire mieux passer leurs messages.