Selon une étude de l’école de commerce Eada, au cours de laquelle 80 000 salariés espagnols ont été interrogés, il apparaît que, sur un an, dirigeants et cadres supérieurs ont obtenu des augmentations de 2,5 % et 2,6 % respectivement, tandis que les employés ont perdu en pouvoir d’achat, leur rémunération étant quasiment plate malgré l’inflation, et ce, depuis onze ans. Traduit en euros, le salaire moyen annuel d’un cadre supérieur a augmenté de 1 962 euros en 2018, pour atteindre 81 059 euros, les cadres intermédiaires empochant quant à eux une moyenne de 1 072 euros, pour un salaire de 41 507 euros. Les sans-grade, en revanche, n’ont eu qu’une augmentation de 26 euros, pour un salaire moyen de 22 819 euros.