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Gestion de carrières : AFD : le Mouvement perpétuel

Sur le terrain | publié le : 10.12.2018 | Lys Zohin

L’Agence française de développement demande à tous les candidats à l’embauche de fournir un plan de carrière détaillé sur cinq ans dans l’institution publique. Tous les cinq ans aussi, les collaborateurs changent de poste.

Meng-Han Chiang s’en souvient très bien. Lorsque la jeune femme a postulé à l’Agence française de développement (AFD), en plus de ses diplômes (un master en finance d’HEC) et de ses compétences (elle a travaillé pour le ministère des Finances à Taïwan, ainsi que pour Total, avant

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Auteur

  • Lys Zohin