À partir de 2019, les cotisations de retraite complémentaire vont être calculées sur deux tranches pour tous les salariés, qu’ils soient cadres ou non. La première tranche correspond au plafond de la Sécurité sociale, la seconde au salaire supérieur à ce plafond et jusqu’à 8 fois le plafond de Sécurité sociale (la tranche C des cadres disparaît et la tranche 2 des non-cadres n’est plus limitée à 3 plafonds de sécurité sociale). La prise en charge des cotisations de ce régime unifié se fera à 60 % par l’employeur et à 40 % pour le salarié (la répartition est actuellement de 62/38 pour les cadres).

Souvent par méconnaissance du système, les jeunes actifs n’ont pas de visibilité sur leur future retraite. En ouvrant nos structures aux jeunes collégiens, nous les aidons à appréhender concrètement le fonctionnement de notre système de retraite par répartition et à consolider leur confiance dans la pérennité du système. Ils seront ainsi mieux armés pour préparer leur retraite tout au long de leur carrière et faire leurs choix de vie en connaissance de cause.