À 65 ans, 1 personne sur 10 travaille et, à 69 ans, près de 1 sur 20, constatait l’Insee le 20 novembre 2018. Un phénomène en progression, puisque le taux d’emploi des plus de 65 ans a triplé en dix ans. Ces seniors exercent une activité parfois par choix, mais plus souvent par nécessité, en raison d’une maigre retraite ou de l’absence de droits. Les deux tiers perçoivent à la fois une pension et un revenu d’activité, ils sont dits « cumulants ». Les autres vivent uniquement de leur activité. Ils exercent plus fréquemment à temps complet (78 % d’entre eux contre 32 % pour les « cumulants »). Leur salaire net moyen est plus élevé : 2 080 euros contre 900 euros pour les « cumulants », « du fait notamment des durées de travail inégales ». Derrière la variété des situations, quatre profils types se dessinent. Le premier rassemble 41 % des seniors en activité. Ce sont des femmes employées ou ouvrières, peu diplômées, travaillant à temps partiel, vivant souvent seules et plus souvent immigrées. Elles exercent des métiers dans le secteur des services, des travaux domestiques ou de l’aide sociale, avec une santé moins bonne que les autres seniors. Le second pèse pour un tiers des seniors en activité. Ces personnes, plutôt des hommes (3 sur 4) détiennent un diplôme élevé et occupent des emplois très qualifiés (médecins, avocats, professeurs du supérieur). Le troisième concerne près de 1 senior sur 5 en activité : des artisans, commerçants et chefs d’entreprise, le plus souvent des hommes. Et enfin, le quatrième (7 %) rassemble les agriculteurs âgés : « Des quatre profils, ce sont eux qui ont les horaires de travail les plus lourds et qui poursuivent le plus leur activité de manière régulière. »