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Le grand entretien

« Il n’existe pas de consensus sur le lien entre motivation et performance »

Le grand entretien | publié le : 19.11.2018 | Frédéric Brillet

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« Il n’existe pas de consensus sur le lien entre motivation et performance »

Crédit photo Frédéric Brillet

Parmi les experts RH, un consensus règne autour de l’idée que la gestion de la motivation est à l’origine d’un cercle vertueux pour augmenter la performance. Pourtant, l’engagement au travail reste une attitude minoritaire parmi les collaborateurs. Daniel Matzkin décortique la motivation et analyse les biais de jugement des experts lorsque ceux-ci tentent de l’instrumentaliser pour fidéliser et satisfaire les collaborateurs. Il confronte les pratiques et les certitudes sur la motivation avec ce que la « science » nous apprend en matière de gestion des attitudes au travail, avec l’objectif de rendre les pratiques managériales plus efficaces.

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Auteur

  • Frédéric Brillet