Le nombre de chômeurs handicapés demeure élevé et les entreprises restent très en deçà de leur obligation d’emploi de 6 %. Pour autant, de nouvelles stratégies de formation, des partenariats innovants avec les universités ou le secteur adapté, se mettent en place. Objectif : créer une meilleure adéquation entre profils des candidats et besoins de l’entreprise. Un pari en passe de réussir… à terme !

Vingt pour cent. C’est le taux de chômage des personnes handicapées, soit plus du double du pourcentage général. Elles sont aujourd’hui autour de 510 000 à rechercher un emploi. Dans le même temps, le taux d’emploi de ces bénéficiaires d’une reconnaissance en qualité de travaille

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