Le taux de chômage des personnes handicapées est deux fois plus important que le pourcentage de demandeurs d’emploi classique. Pour autant, les emplois directs dans les entreprises plafonnent à 3,4 %. Le paradoxe tient notamment à des difficultés de recrutement. Mais de nouvelles solutions émergent, notamment en matière de formation, pour résoudre l’équation.