Qualifié d’historique par la ministre de la Politique territoriale et de la Fonction publique espagnole, Meritxell Batet, l’accord intervenu à la fin octobre et ratifié par les syndicats (UGT, CSIF et GIGA) porte sur le congé maternité et paternité dans le secteur public, assorti de mesures visant à mettre à égalité hommes et femmes sur ce sujet. L’égalité sera parfaite en 2021. Pour ce faire, le congé paternité, de cinq semaines actuellement, passera à huit semaines en 2019, à 12 en 2020, pour atteindre 16 semaines en 2021. Ce congé n’est pas transférable d’un parent à l’autre. Les quatre premières semaines peuvent être prises d’un coup. Même chose pour les 12 semaines restantes, à condition qu’elles soient prises avant ou après que l’autre parent ait pris son propre congé paternité ou maternité.