La proportion des entreprises qui déclarent avoir recruté un cadre « n’a jamais été aussi élevée » : 63 % au 3^e trimestre 2018, en hausse de 1 point sur un trimestre, et de 6 points sur un an, selon la note de conjoncture de l’Apec du 24 octobre 2018. Cette progression est tirée par deux secteurs en particulier. Dans le conseil et les services, la part des entreprises recruteuses gagne 18 points en un an à 62 %. Dans le médico-social, elle atteint 66 %, soit une hausse de 9 points. En revanche, la situation dans le secteur de la banque-assurance « n’est pas favorable », avec « une chute de 15 points en un an », à 66 %. D’autres secteurs connaissent une légère baisse comme l’industrie (– 2 %), qui reste toutefois à un haut niveau (67 %), ou la construction avec – 4 % (66 %). L’embellie des embauches s’accompagne d’une hausse de la confiance : 29 % des entreprises considèrent évoluer dans « un environnement économique plus favorable », contre 27 % l’année précédente. Par ailleurs, près de 6 entreprises sur 10 déclarent évoluer dans un environnement stable. Ainsi, en moyenne, 57 % de l’ensemble des entreprises ont l’intention de recruter au 4^e trimestre, en hausse de 2 points sur un an. Avec un bémol : « ce sont toujours les remplacements » pour cause de turn-over ou de départ à la retraite « plutôt que le développement de l’activité qui motivent ces recrutements ». 43 % des entreprises qui envisagent de recruter ciblent les fonctions commercial-vente et gestion-finance-administration.