« J’aimerais avoir une coupe de champagne à chaque entretien d’embauche ! », s’exclame Quentin Labrugnas, un jeune de 23 ans. Il est encore étudiant, en master 2 de management et relations commerciales, mais il prépare déjà l’avenir. « Et c’est Bizzeo qui est venu me chercher en raison de mon profil », précise-t-il. Bizzeo, c’est l’organisateur de cette soirée au stade Jean Bouin, à Paris, et de nombreuses autres en région, tous les mois, soit une vingtaine par an.

Lancée en 2017 par la société Carrévolutis, spécialisée dans le recrutement innovant, pour se concentrer sur les fonctions commerciales (tandis que d’autres entités sont spécialisées dans la tech ou la finance), Bizzeo propose des soirées informelles, où les entreprises (qui paient 4 000 euros pour un événement multi-employeurs) peuvent rencontrer, au cours d’un cocktail, les candidats qui se sont inscrits sur le site puis ont été sélectionnés ou qui ont été repérés sur LinkedIn ou autre par Bizzeo, pour être ensuite invités à la soirée, comme cela a été le cas de Quentin Labrugnas. Plus de 1 000 personnes ont postulé pour la soirée au stade Jean Bouin et 250 candidats ont été retenus, uniquement en fonction de leur profil, relève Sébastien Guichard, l’un des cofondateurs de Bizzeo.

Autre service offert, une appli. « Lancée en juin dernier, elle permet de voir qui est vraiment présent parmi les candidats – à qui nous demandons de venir à des heures différentes de la soirée, pour ne pas créer d’embouteillage pour les entreprises recruteuses », détaille Sébastien Guichard. L’appli permet également de « chatter », afin de fixer une rencontre sous les boiseries du club du Stade français Paris Rugby.

Ce soir, une quinzaine d’entreprises, d’EDF à Axa en passant par Gan et les supermarchés Metro, sont là pour entrer en contact avec les 250 recrues potentielles. Un bon ratio, selon Maxime Leridon, directeur commercial régional à Axa Prévoyance et Patrimoine, qui a déjà embauché par le biais de ces soirées. « Compte tenu du marché de l’emploi actuel, assez tendu, nous tentons de saisir toutes les occasions de rencontrer des candidats. Ces soirées servent de compléments aux initiatives plus classiques des DRH », déclare ce professionnel, pressé de repartir pour aller au contact, un verre à la main.

Ces soirées n’ont rien à voir avec du speed dating. Ici, on prend son temps et on discute aussi d’autre chose que du poste. Ce n’est pas un véritable exercice d’évaluation des compétences comportementales côté recruteur, pas plus qu’un pitch « marque employeur » en direction des éventuelles recrues, mais ce « recrutement affinitaire » s’appuie sur ces deux notions. « Nous allons au-delà du recrutement pour favoriser le recrutement », résume pour sa part Sébastien Guichard.

Autre avantage de ce genre de soirée : « Cela nous ouvre l’esprit », assure une jeune femme qui préfère rester anonyme, car elle travaille dans un grand groupe de produits de consommation mais cherche à en partir. « J’ai rencontré une grande enseigne de bricolage, très intéressante, alors que je n’aurais pas pensé à ce type de secteur », dit-elle. Même son de cloche du côté des recruteurs en ce qui concerne des profils « atypiques ». Côté pratique, les rencontres sont facilitées, au-delà de l’appli, par le fait que chacun porte un badge, les recruteurs comme les candidats, ces derniers étant répartis par couleur en fonction de leur expérience. « Satisfaites de la méthode, les sociétés ont commencé à nous demander d’organiser des opérations du même type dans leurs locaux, pour elles seules », relève Sébastien Guichard. Plusieurs ont déjà été organisées, notamment dans le secteur bancaire.

Les candidats semblent eux aussi plébisciter la formule, même si, par définition, s’ils sont là ce soir, c’est qu’ils n’ont pas encore trouvé de poste via une précédente soirée ou d’autres initiatives de leur part… Quoi qu’il en soit, Bizzeo les suivra, pour s’assurer qu’ils passeront bien des tests et des entretiens, plus formels, menant éventuellement à une embauche, une fois le contact établi dans la soirée, une fois la coupe de champagne bue…