Diplômée de l’IEP Paris, elle a débuté au sein du cabinet Stratema, avant de devenir, en 1995, manager chez Bossard Consultants, pour développer la sociologie des organisations dans les projets de transformation, en 2002, principal, en charge de la cellule sociologie de l’action, au sein de Cap Gemini Consulting et, en 2006, associée chez Oliver Wyman, où elle a accompagné pendant cinq ans des équipes dirigeantes dans leurs projets de transformation. En 2011, elle rejoint le groupe Lafarge, en tant que directrice du développement de l’organisation et de Lafarge University. Depuis 2015, elle était directrice des ressources humaines de la région MEA (Moyen-Orient et Afrique) du groupe LafargeHolcim. Elle est aujourd’hui nommée directrice RH et organisation et membre du comité exécutif de ce spécialiste de l’automatisation des ouvertures et des fermetures de la maison et du bâtiment.