Titulaire d’une maîtrise de droit privé et de sciences politiques (Paris II), DESS de droit du travail et gestion des ressources humaines (Paris XIII), il débute, en 1999, au sein du groupe Labinal (aujourd’hui Safran Electrical & Power), comme responsable des ressources humaines de la société Syléa (câblage pour l’industrie automobile), puis de la société Cinch (systèmes de connectique) (2001). En 2004, il rejoint Aircelle (aujourd’hui Safran Nacelles), en tant que responsable des relations sociales et directeur de l’établissement de Plaisir. En 2008, il est nommé responsable des relations sociales de Snecma (aujourd’hui Safran Aircraft Engines) et directeur de l’établissement de Courcouronnes. Depuis 2013, il était directeur des ressources humaines de Safran Electronics & Defense.