De collaborateurs LGBT+ déclarent être prêts à faire leur coming out dans leur entreprise, mais seulement un sur deux l’on effectivement fait. Un sur trois pense qu’être out au travail peut représenter un risque professionnel. Tous les pays ne sont toutefois pas au même niveau de maturité en termes d’intégration professionnelle des LGBT+ : le Royaume-Uni et les Pays-Bas arrivent en tête avec 90 % de LGBT+ à l’aise au travail ; la France, l’Allemagne, les États-Unis, le Mexique en revanche peuvent mieux faire avec environ 75 % seulement des LGBT+ à l’aise. La France arrive 7^e sur les 9 pays étudiés, avant l’Espagne et l’Italie.

Source : enquête réalisée par le Boston Consulting Group (BCG) le 11 octobre 2018, en partenariat avec le magazine Têtu.