Certains syndicats d’Air France ont critiqué la nomination du Canadien Ben Smith à la présidence de la compagnie aérienne. L’entreprise tricolore ne pouvant, selon eux, être pilotée que par un Français. Ces organisations n’ont pas intégré l’idée que la mondialisation bouscule aussi les règles du jeu de l’expatriation. Notre enquête (lire p. 12 à 15) montre que le schéma de l’homme occidental allant prendre la direction d’une filiale de son groupe ou d’une entreprise à l’international a vécu.

Désormais, le seul visa reconnu parmi la société des « expats » est celui de la compétence et des talents. Il est valable dans le monde entier et fonctionne dans tous les sens. Au fond, les RH d’une entreprise à vocation internationale sont comme les entraîneurs des grands clubs de football, dans les vestiaires desquels se côtoient toutes les nationalités…