Les entreprises de conseil ont compté parmi les premières à se lancer dans le mécénat de compétences. Comme Accenture il y a dix ans, qui ambitionne de contribuer à la création de 150 000 emplois en France d’ici à 2020.
L’emploi et l’entrepreneuriat, voilà les deux types de projets que soutient la Fondation Accenture au moyen des 5 000 jours de mécénat de compétences par an qu’elle met à disposition de ses associations partenaires. « C’est notre seul cadre, explique sa déléguée générale, Angélina Lamy. On ne compte pas les jours donnés par tel ou tel collaborateur. Le but est de répondre aux besoins de l’association, et donc d’être flexible. Nous apportons exactement le même accompagnement que celui qui est délivré à nos clients. » À l’heure où Accenture recrute 1 500 collaborateurs par an, elle entend que ce mécénat fasse la différence en renforçant sa marque employeur. Autre avantage : cela complète la formation des salariés, qui disposent en cours de carrières de plusieurs modules sur l’entrepreneuriat social.
