Les employés voudraient aimer leur travail. Pourtant, entre la faiblesse des salaires, l’ambiance toxique et l’incertitude sur leur emploi, ils expriment un mal-être profond et adoptent des postures de repli. Pour sortir de cette impasse, Marylène Delbourg-Delphis invite dirigeants, DRH et managers à regagner leur confiance et à améliorer leur vécu au travail. « Les employés n’ont pas envie d’être désengagés. Pour y mettre un terme, il suffit de leur offrir un univers dans lequel ils ont envie de s’investir », insiste cette consultante. S’appuyant sur des exemples concrets, ce guide livre des clés pour réenchanter l’entreprise, en permettant aux collaborateurs d’élargir leurs compétences et d’adhérer à la mission de la société.