Lancé en février 2017, le sparring board permet à une dizaine de « moins de 35 ans » d’analyser la stratégie de l’entreprise, et parfois de l’infléchir.

« Nous avons préféré le terme de sparring board, comme on dit sparring partner en boxe, parce que nous nous plaçons d’égal à égal », explique Nathalie Balla, coprésidente, avec Éric Courteille, de La Redoute. Une différence d’état d’esprit, selon elle, par rapport à la mode des s

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