Percutés par le recours des entreprises à des prestataires free-lance pour exercer des missions hier couvertes par des emplois salariés, syndicats et IRP doivent se montrer imaginatifs pour concevoir de nouvelles formes de dialogue social.

Quand on lui parle de « travailleurs indépendants », Robin Samson, coach en management et président de RISE-Révolution, le premier syndicat de « slasheurs », sourit. « J’ai travaillé dix ans dans une institution où le poids financier des prestataires free-lance pesait autant que

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