Le nom RegionsJob ne correspondait plus pleinement à la réalité de l’activité de la société et ne traduisait pas l’ambition qu’elle veut porter dans les cinq prochaines années. RegionsJob a été créé il y a 18 ans. Si sa mission reste toujours de mettre en relation recruteurs et formateurs avec les actifs, et d’accompagner ces derniers dans leur changement ou recherche d’emploi, partout en France, le groupe propose de nombreux services complémentaires, avec Parisjob.com, Cadreo, Maformation, Talent Detection ou le Blog du modérateur, qui couvrent aujourd’hui pratiquement tous les métiers, tout le territoire, l’emploi et la formation. Notre objectif est de compléter notre offre de services pour renforcer notre position en France et devenir un challenger en Europe. Le rachat de l’agrégateur d’offres d’emploi, JobiJoba, en juillet 2018, a marqué une première étape de cette stratégie de développement. RegionsJob se renomme HelloWork pour englober l’ensemble des activités, être compréhensible à l’étranger et symboliser ce nouveau cycle de développement.

L’objectif de HelloWork est de s’adresser à l’ensemble des communautés d’actifs, du CDI à l’indépendant en passant par l’intérimaire, et de s’adapter à la spécificité de chacune afin de répondre au mieux à leurs attentes. Développer nos services auprès des free-lances est inscrit dans notre feuille de route pour les prochaines années. De par notre activité, nous sommes en contact avec des entreprises qui pour certaines font appel à des free-lances. Lorsque l’une d’entre elles, par exemple, cherche à recruter un développeur, que ce soit en CDI, en prestation de service en passant par une ESN ou directement en free-lance, nous devons pouvoir répondre à son besoin.

Notre volonté est d’offrir aux DRH, sourceurs, chasseurs de têtes ou formateurs, des outils ouverts pour mieux gérer leurs candidatures et le processus d’intégration des nouveaux candidats. Nous proposons un service « à la carte », en fonction de leurs besoins. Il n’y a pas deux clients qui utilisent la même offre. L’outil CV catcher, développé par Jobijoba, qui propose en temps réel des offres d’emploi en fonction du profil des candidats, peut par exemple permettre d’optimiser le site carrière des grandes entreprises pour rendre le parcours candidat plus efficace. Nous offrons également des services adaptés aux PME. Notre adaptabilité au client est une force importante par rapport aux concurrents internationaux, notamment, qui souvent proposent un même service à la terre entière.