Lancé par le réseau Anact-Aract, le jeu pédagogique Managinnov, dernier né de la gamme Travail & Réalités, vise à sensibiliser les membres de direction et de l’encadrement aux façons d’améliorer la qualité de vie au travail (QVT) par le management. Conçu pour être utilisé dans des contextes de formation ou des séminaires, Managinnov propose de réfléchir en entreprise, de façon ludique et collaborative, aux pratiques managériales favorables à la QVT. « Une partie se joue en groupe de six à huit joueurs. Face à une situation donnée, telle qu’une augmentation de l’absentéisme ou une fluctuation de la charge de travail, les participants doivent identifier les leviers d’action possibles », détaille ainsi Arnaud Thomas, en charge de la gamme Travail & Réalités à l’Anact. Et selon les promoteurs du nouveau jeu, la trentaine de problématiques et de leviers d’action proposée dans le jeu est issue de cas réels.