Le groupe informatique vient de signer son nouvel accord triennal sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Il prévoit de renforcer financièrement les dispositifs de fin de carrière des seniors et sanctuarise un certain nombre de “jours-formation” dédiés à l’évolution des compétences des salariés.

Enfin ! Il aura fallu près de quinze mois de négociation à la direction d’IBM France SAS (la « maison mère » du groupe informatique en France) et aux syndicats représentatifs (Unsa, CFDT, CFE-CGC, CGT et CFTC) pour parvenir à boucler la négociation sur le renouvellement de l’acco

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