Réservé auparavant aux cadres supérieurs, le coaching, sous forme expresse et ponctuelle, touche désormais les managers de proximité. Les DRH ont pris conscience qu’ils sont des relais essentiels dans l’entreprise. Retour sur deux expériences, chez Faurecia Clean Mobility et à la SNCF Réseau.
« Les temps sont durs pour les managers de proximité », déclare d’entrée de jeu Isabelle Le Bouëtté, associée fondatrice du cabinet Ma Vie en Mieux, qui propose des programmes à base de coaching pour aider ces professionnels à venir à bout de leurs difficultés. Car elles sont nom
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
