des cadres en poste envisagent un changement professionnel dans les trois années à venir, soit par un changement de poste en interne (42 %) et/ou un changement d’employeur (39 %) ou encore par la création d’une entreprise (12 %). En 2017, c’est plus d’un cadre sur trois qui a connu une mobilité professionnelle : 8,4 % ont changé d’entreprise et 22,2 % ont évolué en interne.

(Panorama des mobilités professionnelles des cadres, APEC, 28 juin 2018)