Le 28 juin dernier, l’entreprise de réparation automobile a organisé la 6e édition de son Challenge mécanique. Objectif : repérer les futures recrues parmi les jeunes des lycées professionnels participants. Fort utile pour un groupe qui envisage, dans les trois ans à venir, d’embaucher 3 000 personnes en CDI.
Quatre CDI, des CDD, des contrats d’alternance et des stages. En 2017, le challenge mécanique organisé tous les ans depuis 2012 par Norauto a permis plusieurs recrutements. Et, avec la transmission des savoirs, c’est bien là l’un des objectifs de ce défi et de ces liens ainsi cré
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