Le 28 juin dernier, l’entreprise de réparation automobile a organisé la 6e édition de son Challenge mécanique. Objectif : repérer les futures recrues parmi les jeunes des lycées professionnels participants. Fort utile pour un groupe qui envisage, dans les trois ans à venir, d’embaucher 3 000 personnes en CDI.
Quatre CDI, des CDD, des contrats d’alternance et des stages. En 2017, le challenge mécanique organisé tous les ans depuis 2012 par Norauto a permis plusieurs recrutements. Et, avec la transmission des savoirs, c’est bien là l’un des objectifs de ce défi et de ces liens ainsi cré
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
