Assez généraliste, ce guide brosse les enjeux de management RH à l’ère du numérique. « Au carrefour des flux d’information de l’entreprise, la fonction RH devient plus stratégique, mais doit revoir ces processus pour adapter en permanence les connaissances et les parcours des collaborateurs », estime l’auteur, consultant en systèmes d’information et en management. À grands traits, le livre aborde ainsi la question d’une GPEC plus fluide, le chantier de la formation à l’ère numérique et celui – émergent – de réseaux sociaux visant à améliorer les pratiques de travail. Un ouvrage de sensibilisation avant tout, qui peut décevoir par son manque d’éléments concrets.