Cette municipalité des Hauts-de-Seine a instauré, depuis 2015, un système de salaires en partie au mérite pour ses agents. Si les syndicats se disent satisfaits, ils veillent quand même au grain et demandent encore plus de transparence.
« Y’en avait marre que le régime indemnitaire se fasse à la tête du client ! », s’exclame Mustapha Zamoum. Le représentant CGT des agents de la municipalité de Suresnes ne parle pas de sa ville en particulier, mais des systèmes d’évaluation des fonctionnaires en général. En tout
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