En 2015, le groupe postal s’est engagé sur un grand plan de transformation, passant par le développement d’une culture apprenante et digitale parmi ses collaborateurs. À mi-chemin, le pari semble en voie de réussite.
Trois ans après le lancement du plan stratégique “La Poste 2020 : conquérir l’avenir”, où en est la transformation de La Poste ? En 2015, le PDG de l’entreprise, Philippe Wahl, lançait un programme quinquennal destiné à changer en profondeur le périmètre social du groupe postal a
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant