Avec Boost, programme de soutien financier à des projets privés des collaborateurs, HomeServe veut prolonger le lien avec ses salariés en dehors de l’entreprise, misant sur un effet de balancier et un investissement accru dans l’entreprise.
Les lignes bougent au sein d’HomeServe France. Au mois de mai 2018, cette société lyonnaise de services pour la maison, filiale d’un groupe britannique, qui s’appuie sur 450 collaborateurs directs et un réseau de 3 000 professionnels (plombiers, chauffagistes, électriciens…) dans
Pour poursuivre la lecture de ce contenu, abonnez-vous dès maintenant
