La récession de 2008 a pénalisé les salariés proches du smic (salaire horaire inférieur ou égal à 110 % du smic), indique une étude de la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (Dares) du 7 juin 2018. D’habitude, ces salariés ont une probabilité plus importante que les autres d’être augmentés rapidement. Mais la crise a entraîné une hausse du chômage et stoppé « les coups de pouce » : la seule revalorisation du salaire minimum au-delà des critères légaux est intervenue en juillet 2012. Ainsi, avant la crise, 40 % ont dépassé 1,1 smic au bout de 15 mois, contre 36,5 % après la crise. Seules certaines catégories ont alors connu une progression salariale : les CDI, les salariés de l’industrie, ainsi que les nouvelles recrues dans l’entreprise. En revanche, à plus long terme (de 2007 à 2013), 48 % des salariés proches du smic « ont évolué vers des rémunérations supérieures ». En tenant compte uniquement de ceux qui restent salariés du privé en 2013, sans avoir basculé dans la fonction publique, au chômage ou à la retraite : cette part atteint 82 %.