Un amendement au projet de loi « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » offre aux plateformes collaboratives la possibilité d’établir des chartes ouvrant un panel de droits sociaux pour leurs « collaborateurs ». En échange, ces derniers ne pourront plus plaider la requalification de leur relation en contrat de travail. Ce nouvel état de travailleur hybride « employé-indépendant » pourrait être un casse-tête pour les ressources humaines en entreprises.
Entre flexibilité absolue et sécurité totale, la majorité présidentielle à l’Assemblée nationale a choisi la voie du compromis pour améliorer le quotidien des collaborateurs des plateformes de services type Uber, Chauffeur Privé ou Deliveroo. Garantir une forme « d’indépendance s
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