Jean-Michel Guillon, directeur général exécutif et directeur du personnel du groupe Michelin, membre du comité exécutif, a reçu le Trophée du DRH de l’année 2018, à l’occasion de la 22e édition du Trophée, organisé par Le Figaro Économie, Cadremploi, Morgan Philips, Hudson et Fyte. Un prix qui lui a été remis, le 11 juin dernier, au Théâtre des Sablons à Neuilly, par son PDG, Jean-Dominique Sénard.
Sa politique RH innovante, qui vise à responsabiliser les collaborateurs, et la façon dont il a mené la transformation du groupe Michelin ont été consacrées, mais aussi sa « vision humaniste », « son humilité et sa simplicité ». « Ce nouveau DRH de l’année symbolise également la stratégie RH que doivent adopter les entreprises dans un contexte de guerre des talents, a déclaré Thibaut Gemignani, directeur général de Cadremploi. En effet, pour recruter, les directions des ressources humaines et les directions générales ont la nécessité de repenser en amont leur attractivité en tant qu’employeur. Le groupe Michelin a entamé cette démarche depuis longtemps en s’appuyant notamment sur la raison d’être de l’entreprise, son impact sociétal et environnemental, sa responsabilité sociale et sa volonté de contribuer au développement de ses collaborateurs. »
Diplômé de l’Institut commercial de Nancy (ICN), Jean-Michel Guillon a rejoint le groupe Michelin en 1982 où il a occupé, pendant 19 ans, différentes fonctions commerciales en France, au Brésil, en Suède, en Allemagne et aux Etats-Unis. Nommé directeur de l’activité Tourisme Camionnette Constructeurs en 2001, puis directeur du Business Remplacement Tourisme Camionnette en Amérique du Nord en 2003, il a pris ensuite en main la direction de l’entité Poids lourds Amérique du Nord en 2007.
C’est en 2008, qu’il est devenu directeur du personnel. Un terme auquel il est attaché, car « dans “personnel” il y a personne. Mieux que ressources », dit-il, et qui « exprime et rappelle toute l’attention que nous portons chez Michelin aux personnes qui sont au cœur de la performance du groupe », souligne-t-il.
Jean-Michel Guillon a été promu l’an dernier DG exécutif. Depuis janvier, il supervise la direction générale du personnel, l’audit, la qualité, le contrôle interne et la direction générale des risques, la direction opérationnelle des achats et le Bureau de l’administration en chef du siège.
